вход на сайт

Имя пользователя :
Пароль :

Восстановление пароля Регистрация

Купить трудовую книжку АТ

Купить трудовую книжку АТ


Как не попасться на удочку мошенников при поиске работы


Поиск работы – эта задача рано или поздно встаёт перед большинством из нас, а в условиях кризиса и повальных сокращений найти новую работу становится жизненно важным делом.


Кадровые агентства в последнее время появляются на рынке услуг как грибы после дождя. Заманчивые предложения, яркая реклама, обещания найти работу мгновенно… Давайте разберёмся, стоит ли всему этому верить.


Кадровое агентство, в первую очередь, взимает деньги с людей, которым нужна работа. В среднем по городу Москва такие услуги стоят от 350 до 700 рублей. Вам предлагают заключить договор, заполнить анкету и внести Вас в базу данных агентства, а после оплаты предоставляют информацию об имеющихся вакансиях. Вот тут-то и можно столкнуться с мошенничеством.


Кадровое агентство предоставляет информационные услуги, а вот за качество и достоверность информации ответственности не несёт. Поэтому Вы, оплатив взнос, рискуете получить устаревшую вакансию, порой годичной давности, или откровенную «лажу» – выдуманную вакансию реального предприятия. Причём, если Вы попросите менеджера при Вас позвонить на предприятие и предупредить, что Вы придёте на собеседование, он (она) с милой улыбкой позвонит… подруге, знакомому или родственнику, с которыми заранее договорились о таких «разводах». Когда же Вы, кипя праведным гневом, попробуете потребовать возврата денег, Вам укажут на подписанный вами договор «О предоставлении посреднических и/или информационных услуг», в котором будет указано, что агентство за Ваши деньги даёт только информацию о вакансии, но не отвечает ни за качество, ни за достоверность информации.


Требуйте официального трудоустройства по трудовой книжке АТ-8 http://trudovaya-at.ru/


Известен случай, когда одна предприимчивая дама, организовавшая кадровое агентство, обещала отправлять работодателям резюме кандидатов, но не делала этого. Когда попадался настойчивый клиент, требующий мотивированного отказа, она прибегала к помощи друзей и знакомых, которые изображали работодателя и делали вид, что резюме получали, но по тем или иным причинам кандидат не подходит.


Конечно, среди кадровых агентств, взимающих деньги с соискателя, есть и те, кто честно отрабатывает свой хлеб, предлагая действительно реальные вакансии, где вас направят в существующую компанию которая официально возьмет вас на работу не забыв при этом вас попросить купить трудовую книжку АТ и заключат с вами трудовой договор. Как же отличить тех, кто ищет лёгкой наживы на сокращениях от реально работающих?



  • Прежде чем воспользоваться услугой, выясните, что конкретно Вы получаете за Ваши деньги, какова ответственность агентства.

  • Если это просто информация (даже без гарантии возврата уплаченного взноса), подумайте, может, проще и дешевле получить ту же информацию из газет, Интернета и объявлений?

  • Уточните, сколько лет на рынке трудоустройства существует данное агентство. Идеальный вариант – от трёх лет и более.

  • Поинтересуйтесь у знакомых, почитайте отзывы в Интернете о данном агентстве.

  • Попросите менеджера рассказать об организации, предоставившей вакансию. Менеджер обязан дать полную информацию о компании-работодателе, а по полученным сведениям Вы сможете судить о реальности вакансии.

  • Обратите внимание на вопросы, которые Вам задают на собеседовании или по телефону: чем меньше Вам задают общих вопросов и чем больше – профессиональных, связанных с Вашими навыками, тем серьёзнее намерения фирмы.

  • В солидном кадровом агентстве первое, что Вас попросят сделать – принести резюме и купить трудовую книжку ТК-1. Если Вы не сможете правильно его составить самостоятельно, в кадровом агентстве Вам должны помочь это сделать или предложить для заполнения собственную (весьма подробную и грамотную) анкету. На основании этого менеджер сможет найти более подходящую для Вас вакансию, а также перед тем, как отправлять Вас на собеседование, перешлёт резюме потенциальному работодателю.


В целом, к подбору кадрового агентства нужно относиться не менее тщательно, чем к выбору самой работы.


30-07-2019, 21:41, просмотров: 208
Похожие темы:
Написать комментарий
Ваше Имя:


Ваш E-Mail:


Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код


Введите код:


Новинки осени 2017 года
Наш опрос
С кем вы смотрите новые серии онлайн?
В гордом одиночестве
Смотрю родителями
С женой/девушкой/парнем/мужем - это очень жизненный сериал про молодую семью
В компании друзей
С котом - но он мешает смотреть
Вместе с сестрами/братьями/другими родственниками
С детьми - они мешают еще больше чем кот
Смотрим всей семьей!
Я кот

ГолосоватьРезультаты
Интересно
{UNIPLACE
Поиск по сайту
Новости из интернета
2







})();